RSPP/ASPP in Outsourcing

Una media azienda manifatturiera con 120 dipendenti aveva nominato un RSPP interno, ma quest'ultimo, non potendosi dedicare a tempo pieno all'incarico, non riusciva a stare al passo con le continue evoluzioni normative e gli adempimenti richiesti. La documentazione era incompleta, le scadenze non venivano rispettate e mancava un piano strutturato per la valutazione dei rischi e la formazione del personale, esponendo l'azienda a un alto rischio di sanzioni e a un clima di insicurezza tra i dipendenti.

L'azienda ha affidato l'incarico di RSPP esterno a un nostro professionista. Il nostro intervento è stato strutturato in tre fasi:

1. Start-up e Analisi: abbiamo condotto una Verifica di Conformità Normativa (VCN) completa, individuando le lacune nel DVR, nelle procedure e nella formazione.

2. Implementazione e riassetto: abbiamo riorganizzato la documentazione, aggiornando il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) in linea con le normative più recenti. Abbiamo implementato un piano di formazione personalizzato per i lavoratori e i preposti, e abbiamo definito un programma di sopralluoghi periodici per monitorare l'applicazione delle procedure.

3. Monitoraggio e reporting: abbiamo attivato un sistema di monitoraggio continuo per le scadenze e abbiamo fornito una reportistica trimestrale al Datore di Lavoro e all'Organo di Vigilanza, dando visibilità chiara sullo stato di avanzamento e sulle azioni intraprese.

In sei mesi, l'azienda ha raggiunto la piena conformità normativa, azzerando il rischio di sanzioni. Il nostro RSPP esterno ha fornito un supporto costante, integrandosi perfettamente con l'organizzazione. La sicurezza non è più percepita come un obbligo, ma come un valore aziendale condiviso, con un conseguente aumento della fiducia dei dipendenti e un miglioramento della produttività.