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Sicurezza sul lavoro

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La Valutazione dei Rischi da Interferenza

Gestire la sicurezza in un cantiere o in un'area dove operano più aziende può essere una sfida complessa. Il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza (DUVRI) non è solo un obbligo normativo, ma uno strumento fondamentale per proteggere i lavoratori e garantire la piena conformità.

ERSG ti supporta nella valutazione dei rischi da interferenza, garantendo un approccio metodologico e preciso per la redazione del tuo DUVRI, trasformandolo da semplice adempimento burocratico a un vero e proprio strumento di miglioramento continuo della sicurezza.

Quando è obbligatorio il DUVRI?

La valutazione dei rischi interferenziali è un obbligo per ogni azienda che affida a un'altra ditta esterna l'esecuzione di lavori, servizi o forniture. L'obiettivo è analizzare e gestire i rischi derivanti dalla compresenza di più aziende, per prevenire incidenti e tutelare la salute e la sicurezza di tutti i lavoratori.

 

Affidarsi a ERSG per la redazione del DUVRI ti permette di:

  • Adempiere all'obbligo di legge secondo l'Art. 26 del D.Lgs. 81/08.

  • Ridurre l'indice di rischio e prevenire infortuni.

  • Semplificare il processo di valutazione, grazie alla nostra metodologia rodata.

  • Integrare la sicurezza nella tua politica aziendale, ottenendo un vantaggio competitivo.

 

Redazione DUVRI

Affidare redazione e misure ex Art. 26.

 

Per un presidio continuo degli appalti

Aggiornamento e presidio del DUVRI

Consolidare conformità, tracciabilità e coordinamento nel tempo.

FAQ DUVRI – Valutazione dei Rischi da Interferenza (Art. 26 D.Lgs. 81/08)

Cos'è il DUVRI?

Il DUVRI è il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza. Ha lo scopo di analizzare e gestire i rischi derivanti dalla compresenza di più aziende nello stesso ambiente di lavoro.

Quando è necessario redigere il DUVRI?

È necessario ogni volta che un'azienda affida lavori, servizi o forniture a ditte esterne.

Chi è responsabile della sua redazione?

La responsabilità della redazione del DUVRI ricade sull'azienda committente.

Il DUVRI è sempre obbligatorio?

No, non è obbligatorio per mere forniture di merci, se la durata dei lavori è inferiore a 5 uomini-giorno in assenza di rischi elevati quali lavori in quota, lavori a caldo e altre interferenze significative. Tuttavia, l'azienda committente è tenuta a fornire una stima dei costi della sicurezza.

Qual è la normativa di riferimento per il DUVRI?

La normativa principale è l'Art. 26 del D.Lgs. 81/08.

Cosa succede se un'azienda non redige il DUVRI?

La mancata redazione del DUVRI, quando obbligatorio, comporta sanzioni amministrative e penali a carico del Datore di Lavoro committente.

Come il DUVRI influisce sui costi?

Il DUVRI deve quantificare i costi della sicurezza che non rientrano nel contratto d'appalto, i quali non sono soggetti a ribasso.

Il DUVRI è un documento statico?

No, deve essere aggiornato ogni volta che ci sono variazioni significative nelle attività, nel personale o nell'ambiente di lavoro che possano alterare i rischi di interferenza.

Il DUVRI può sostituire il POS (Piano Operativo di Sicurezza)?

No, il DUVRI non può sostituire il POS. Si tratta di documenti complementari ma distinti, con finalità e ambiti di applicazione differenti previsti dal D.Lgs. 81/08.

Confronto Sintetico

Caratteristica

DUVRI (Art. 26)

POS (Titolo IV)

Ambito

Contratti d'appalto, d'opera o somministrazione (manutenzioni, servizi, forniture).

Cantieri temporanei o mobili (opere ingegneristiche e edili).

Focus

Gestione dei rischi interferenziali tra committente e appaltatore.

Valutazione dei rischi specifici della singola impresa in quel cantiere.

Redatto da

Datore di Lavoro Committente (DLC).

Datore di Lavoro dell'impresa esecutrice.

Quali sono i vantaggi di affidarsi a ERSG?

Con ERSG, ottieni un DUVRI non solo conforme alla legge, ma anche uno strumento pratico che aiuta a prevenire gli infortuni e a migliorare la collaborazione tra le aziende.

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