Un'azienda committente aveva la necessità di affidare ad un'azienda esterna le attività di manutenzione dei propri macchinari. La compresenza di personale interno ed esterno richiedeva un'attenta valutazione dei rischi da interferenza, per adempiere all'obbligo normativo e garantire la sicurezza.
La Valutazione dei Rischi da Interferenza
Gestire la sicurezza in un cantiere o in un'area dove operano più aziende può essere una sfida complessa. Il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza (DUVRI) non è solo un obbligo normativo, ma uno strumento fondamentale per proteggere i lavoratori e garantire la piena conformità.
ERSG ti supporta nella valutazione dei rischi da interferenza, garantendo un approccio metodologico e preciso per la redazione del tuo DUVRI, trasformandolo da semplice adempimento burocratico a un vero e proprio strumento di miglioramento continuo della sicurezza.
Quando è obbligatorio il DUVRI?
La valutazione dei rischi interferenziali è un obbligo per ogni azienda che affida a un'altra ditta esterna l'esecuzione di lavori, servizi o forniture. L'obiettivo è analizzare e gestire i rischi derivanti dalla compresenza di più aziende, per prevenire incidenti e tutelare la salute e la sicurezza di tutti i lavoratori.
Affidarsi a ERSG per la redazione del DUVRI ti permette di:
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Adempiere all'obbligo di legge secondo l'Art. 26 del D.Lgs. 81/08.
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Ridurre l'indice di rischio e prevenire infortuni.
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Semplificare il processo di valutazione, grazie alla nostra metodologia rodata.
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Integrare la sicurezza nella tua politica aziendale, ottenendo un vantaggio competitivo.
Affidare redazione e misure ex Art. 26.
Le fasi ERSG per la redazione del DUVRI
La metodologia ERSG garantisce un DUVRI efficace e pragmatico. Il nostro processo si articola in diverse fasi:
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Sopralluoghi mirati: eseguiamo sopralluoghi nelle aree di lavoro per analizzare le attività appaltate e identificare i potenziali rischi di interferenza.
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Analisi e Mappatura: analizziamo le attività e mappiamo i rischi specifici che possono derivare dalla compresenza delle diverse aziende.
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Redazione del DUVRI: elaboriamo il DUVRI seguendo il nostro modello, chiaro, completo e facilmente implementabile.
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Programma di misure: indichiamo un programma efficace di misure di prevenzione e protezione, con un piano di miglioramento continuo.
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Partecipazione al coordinamento: partecipiamo alle riunioni di coordinamento per assicurare che il DUVRI venga compreso e applicato da tutte le parti.
DUVRI per un appalto di manutenzione
Le considerazioni tecniche ERSG
"Il DUVRI è uno degli strumenti più importanti per la gestione della sicurezza negli appalti. Troppo spesso viene visto come un mero adempimento, ma la sua vera forza risiede nell'essere uno strumento di dialogo e di pianificazione. Con un DUVRI ben fatto, non si elimina il rischio, ma lo si gestisce in modo proattivo. La nostra metodologia ERSG mira proprio a questo: trasformare un documento in uno strumento operativo che contribuisca realmente a migliorare la sicurezza sul campo."
Martina D’Orazio, EHS Consultant, Docente Sicurezza sul Lavoro
HSE Consultant | Docente Sicurezza sul Lavoro | Architetto
Per un presidio continuo degli appalti
Aggiornamento e presidio del DUVRI
Consolidare conformità, tracciabilità e coordinamento nel tempo.
FAQ DUVRI – Valutazione dei Rischi da Interferenza (Art. 26 D.Lgs. 81/08)
Cos'è il DUVRI?
Il DUVRI è il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza. Ha lo scopo di analizzare e gestire i rischi derivanti dalla compresenza di più aziende nello stesso ambiente di lavoro.
Quando è necessario redigere il DUVRI?
È necessario ogni volta che un'azienda affida lavori, servizi o forniture a ditte esterne.
Chi è responsabile della sua redazione?
La responsabilità della redazione del DUVRI ricade sull'azienda committente.
Il DUVRI è sempre obbligatorio?
No, non è obbligatorio per mere forniture di merci, se la durata dei lavori è inferiore a 5 uomini-giorno in assenza di rischi elevati quali lavori in quota, lavori a caldo e altre interferenze significative. Tuttavia, l'azienda committente è tenuta a fornire una stima dei costi della sicurezza.
Qual è la normativa di riferimento per il DUVRI?
La normativa principale è l'Art. 26 del D.Lgs. 81/08.
Cosa succede se un'azienda non redige il DUVRI?
La mancata redazione del DUVRI, quando obbligatorio, comporta sanzioni amministrative e penali a carico del Datore di Lavoro committente.
Come il DUVRI influisce sui costi?
Il DUVRI deve quantificare i costi della sicurezza che non rientrano nel contratto d'appalto, i quali non sono soggetti a ribasso.
Il DUVRI è un documento statico?
No, deve essere aggiornato ogni volta che ci sono variazioni significative nelle attività, nel personale o nell'ambiente di lavoro che possano alterare i rischi di interferenza.
Il DUVRI può sostituire il POS (Piano Operativo di Sicurezza)?
No, il DUVRI non può sostituire il POS. Si tratta di documenti complementari ma distinti, con finalità e ambiti di applicazione differenti previsti dal D.Lgs. 81/08.
Confronto Sintetico
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Caratteristica |
DUVRI (Art. 26) |
POS (Titolo IV) |
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Ambito |
Contratti d'appalto, d'opera o somministrazione (manutenzioni, servizi, forniture). |
Cantieri temporanei o mobili (opere ingegneristiche e edili). |
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Focus |
Gestione dei rischi interferenziali tra committente e appaltatore. |
Valutazione dei rischi specifici della singola impresa in quel cantiere. |
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Redatto da |
Datore di Lavoro Committente (DLC). |
Datore di Lavoro dell'impresa esecutrice. |
Quali sono i vantaggi di affidarsi a ERSG?
Con ERSG, ottieni un DUVRI non solo conforme alla legge, ma anche uno strumento pratico che aiuta a prevenire gli infortuni e a migliorare la collaborazione tra le aziende.