Un infortunio occorso a un lavoratore di un’azienda appaltatrice durante attività di manutenzione in un grande stabilimento industriale.
Consulenza Legale Appalti (Art. 26 D.Lgs. 81/08)
Il Team Legale ERSG supporta le aziende nella gestione efficace e sicura degli appalti, garantendo chiarezza, piena conformità normativa sui ruoli/responsabilità e riducendo i rischi legati agli infortuni e alla responsabilità del Datore di Lavoro e degli altri eventuali interessati (delegati).ì
Grazie ad un approccio multidisciplinare, ERSG affianca le Aziende in ogni fase del processo: dall’analisi della documentazione alla predisposizione delle procedure, deleghe, procure e dei contratti, fino alla verifica della corretta applicazione delle norme.
Perché scegliere la consulenza legale appalti di ERSG
- Conformità alle disposizioni dell’Art. 26 del D.Lgs. 81/08 e norme applicabili
- Riduzione dei rischi legali e degli infortuni sul lavoro
- Tutela della responsabilità del Datore di Lavoro e delegati
- Documentazione aggiornata e sempre conforme
- Supporto specialistico per aziende con oltre 50 dipendenti
Gestione giuridica degli appalti
Integrare obblighi di cooperazione, coordinamento e controllo.
Output ERSG
Documentazione legale aggiornata, chiara e personalizzata
Procedure interne e facilmente applicabili
Modelli e format pronti per l’uso operativo
Benefit ERSG
Tutela dell’Azienda, del Datore di Lavoro e figure impattate in caso di controlli, contestazioni, contenziosi o incidenti
Gestione trasparente e conforme degli appalti e norme applicabili
Riduzione significativa di errori procedurali e contenziosi
Come ERSG ha risolto un caso concreto
Le considerazioni della dott.ssa Emilia Barbati Legal Consultant, ROdV, Deputy Legal Manager ERSG
“La corretta gestione degli appalti non è solo un obbligo normativo, ma una leva strategica per tutelare l’azienda da rischi legali e reputazionali. Con l’adozione di procedure strutturate, i Datori di Lavoro possono ridurre sensibilmente gli infortuni e migliorare la Compliance interna. ERSG affianca i clienti con un approccio pratico e personalizzato, che unisce rigore giuridico ed esperienza operativa sul campo. La catena degli appalti, molto spesso, rappresenta uno dei rischi maggiori che un’Azienda possa trovarsi a dover gestire, considerate le varie realtà interessate ed i rischi interferenziali”
Emilia Barbati Legal Consultant, ROdV, Deputy Legal Manager ERSG
Deputy Legal Manager ERSGResponsabile OdV (Organismo di Vigilanza ai sensi del DLGS 231/01)Mobility Manager
Responsabilità contrattuali
Presidio dei rapporti di appalto
Consolidare conformità e tutela del committente.
FAQ – Domande Frequenti sulla Consulenza Legale Appalti
Cosa prevede l’Art. 26 del D.Lgs. 81/08 sugli appalti?
Impone al Datore di Lavoro committente di valutare i rischi da interferenza e predisporre adeguata documentazione (es. DUVRI e verifica presenza della nomina dei preposti dell’appaltatore, per come da legge 215).
Chi è obbligato a predisporre il DUVRI?
L’azienda committente, ogni volta che affida lavori in appalto che possono generare rischi da interferenza.
Il DUVRI va aggiornato?
Sì, deve essere aggiornato a ogni modifica delle condizioni di lavoro o dei contratti.
Chi controlla l’idoneità tecnico-professionale delle imprese appaltatrici?
Il Datore di Lavoro committente, con procedure specifiche e documentazione verificabile.
Quali rischi si corrono senza una consulenza legale adeguata?
Infortuni, sanzioni, contenziosi legali e responsabilità dirette del Datore di Lavoro.
ERSG affianca anche le PMI?
Sì, il servizio è pensato soprattutto per aziende con oltre 50 dipendenti, ma scalabile anche per realtà più piccole.
È possibile ricevere formazione interna oltre alla consulenza?
Certamente, ERSG organizza sessioni di formazione dedicate.
Quanto dura un progetto di consulenza legale appalti con ERSG?
Dipende dalla complessità aziendale, ma in genere si sviluppa in 4–8 settimane.
ERSG assiste anche durante ispezioni o contenziosi?
Sì, forniamo supporto legale in sede di ispezione e durante eventuali contenziosi.
Cosa rende ERSG diverso da altri consulenti legali?
L’integrazione tra competenze legali, tecniche e gestionali, con focus specifico su appalti e sicurezza.