E.R Services Group
Consulenza Legale Appalti (art. 26 D.Lgs. 81/08)
D. LGS 231

Consulenza Legale Appalti (art. 26 D.Lgs. 81/08)

  • Consulenza Legale Appalti (Art. 26 D.Lgs. 81/08)
  • Perché scegliere la consulenza legale appalti di ERSG
  • Output ERSG
  • Benefit ERSG
  • Case study
  • FAQ
  • Servizi correlati

Consulenza Legale Appalti (Art. 26 D.Lgs. 81/08)

Il Team Legale ERSG supporta le aziende nella gestione efficace e sicura degli appalti, garantendo chiarezza, piena conformità normativa sui ruoli/responsabilità e riducendo i rischi legati agli infortuni e alla responsabilità del Datore di Lavoro e degli altri eventuali interessati (delegati).ì

Grazie ad un approccio multidisciplinare, ERSG affianca le Aziende in ogni fase del processo: dall’analisi della documentazione alla predisposizione delle procedure, deleghe, procure e dei contratti, fino alla verifica della corretta applicazione delle norme.

Perché scegliere la consulenza legale appalti di ERSG

  • Conformità alle disposizioni dell’Art. 26 del D.Lgs. 81/08 e norme applicabili
  • Riduzione dei rischi legali e degli infortuni sul lavoro
  • Tutela della responsabilità del Datore di Lavoro e delegati
  • Documentazione aggiornata e sempre conforme
  • Supporto specialistico per aziende con oltre 50 dipendenti

Gestione giuridica degli appalti
Integrare obblighi di cooperazione, coordinamento e controllo.

Benefit ERSG

Tutela dell’Azienda, del Datore di Lavoro e figure impattate in caso di controlli, contestazioni, contenziosi o incidenti

Gestione trasparente e conforme degli appalti e norme applicabili

Riduzione significativa di errori procedurali e contenziosi

Responsabilità contrattuali

Presidio dei rapporti di appalto
Consolidare conformità e tutela del committente.

FAQ – Domande Frequenti sulla Consulenza Legale Appalti

Cosa prevede l’Art. 26 del D.Lgs. 81/08 sugli appalti?

Impone al Datore di Lavoro committente di valutare i rischi da interferenza e predisporre adeguata documentazione (es. DUVRI e verifica presenza della nomina dei preposti dell’appaltatore, per come da legge 215).

Chi è obbligato a predisporre il DUVRI?

L’azienda committente, ogni volta che affida lavori in appalto che possono generare rischi da interferenza.

Il DUVRI va aggiornato?

Sì, deve essere aggiornato a ogni modifica delle condizioni di lavoro o dei contratti.

Chi controlla l’idoneità tecnico-professionale delle imprese appaltatrici?

Il Datore di Lavoro committente, con procedure specifiche e documentazione verificabile.

Quali rischi si corrono senza una consulenza legale adeguata?

Infortuni, sanzioni, contenziosi legali e responsabilità dirette del Datore di Lavoro.

ERSG affianca anche le PMI?

Sì, il servizio è pensato soprattutto per aziende con oltre 50 dipendenti, ma scalabile anche per realtà più piccole.

È possibile ricevere formazione interna oltre alla consulenza?

Certamente, ERSG organizza sessioni di formazione dedicate.

Quanto dura un progetto di consulenza legale appalti con ERSG?

Dipende dalla complessità aziendale, ma in genere si sviluppa in 4–8 settimane.

ERSG assiste anche durante ispezioni o contenziosi?

Sì, forniamo supporto legale in sede di ispezione e durante eventuali contenziosi.

Cosa rende ERSG diverso da altri consulenti legali?

L’integrazione tra competenze legali, tecniche e gestionali, con focus specifico su appalti e sicurezza.

Servizi ERSG correlati a Consulenza Legale Appalti

Modelli Organizzativi 231

Lavoriamo a stretto contatto con le organizzazioni per sviluppare MOGC personalizzati, che rispondano alle specifiche esigenze e caratteristiche aziendali, garantendo l'adeguata gestione e controllo delle attività.

Approfondisci

Health & Safety Management

Aiutiamo le aziende a conformarsi alle normative di sicurezza sul lavoro, fornendo soluzioni integrate e servizi professionali multidisciplinari, sempre con sguardo olistico, grazie al metodo ERSG

Approfondisci

Formazione RSPP, HSE Manager e Datori di Lavoro

La nostra missione è quella di fornire formazione di alta qualità che sia in grado di soddisfare le esigenze specifiche delle aziende, promuovendo una cultura della sicurezza sul lavoro e migliorando la gestione aziendale complessiva.

Approfondisci

Scopri gli altri servizi D.Lgs 231/01

Vai ai servizi
Loading…