Redazione del Piano di Emergenza Interno (PEI)
Sicurezza sul lavoro

Redazione del Piano di Emergenza Interno (PEI)

La redazione del Piano di Emergenza è obbligatorio per le aziende con almeno 10 dipendenti.

La redazione professionale del PEI per tutelare la vita e il tuo business

Un'emergenza non è mai prevista. Ma la sua gestione può essere pianificata. La redazione del Piano di Emergenza Interno (PEI) non è solo un obbligo di legge (Art. 18 D.Lgs. 81/08), ma è uno strumento vitale per la sicurezza della tua azienda e dei tuoi dipendenti. Un piano dettagliato e aggiornato può fare la differenza tra il caos e la gestione controllata di una situazione critica.

Il Team ERSG si occupa di tutte le fasi del processo, dal sopralluogo in loco fino alla stesura completa del PEI e delle planimetrie. Ti forniamo un documento operativo che garantisce la piena conformità normativa e, soprattutto, ti offre la tranquillità di essere preparato a ogni evenienza.

Le fasi del servizio ERSG di redazione PEI

Il nostro approccio è metodico e rigoroso per garantire la massima efficacia:

  1. Sopralluogo aziendale: i nostri specialisti effettuano un'analisi dettagliata del tuo insediamento produttivo. Valutiamo i rischi specifici, le vie di fuga, i mezzi antincendio e la conformità antincendio.

  2. Valutazione dei rischi: integriamo i dati del sopralluogo con la valutazione dei rischi esistente (DVR), per identificare gli scenari di emergenza più probabili.

  3. Redazione del documento: stendiamo il Piano di Emergenza Interno, che include le procedure operative, la catena di comando, le responsabilità e i compiti dei vari addetti (antincendio, primo soccorso).

  4. Planimetrie di emergenza: prepariamo le planimetrie di emergenza aggiornate e dettagliate, che indicano le vie di fuga, i punti di raccolta, la posizione degli estintori e delle uscite di sicurezza.

  5. Simulazione di emergenza: su richiesta, ti supportiamo nell'organizzazione di simulazioni di emergenza per testare l'efficacia del piano e formare il personale.

Presidio nel tempo

Aggiornamento e presidio del PEI
Consolidare preparazione, conformità e continuità operativa.

FAQ - Domande Frequenti sulla Redazione del PEI

1. Un’azienda con 10 dipendenti deve avere un PEI?

Sì, il D.M 2 settembre 2021 e l'art. 43 del D.Lgs. 81/08 rendono obbligatoria la redazione del Piano di Emergenza Interno per tutte le aziende con 10 o più dipendenti.

2. Cosa succede se non ho il Piano di Emergenza?

La mancata redazione del PEI comporta sanzioni amministrative e penali a carico del Datore di Lavoro. In caso di infortunio grave o incidente, l'assenza del PEI può aggravare notevolmente la sua posizione.

3. Il PEI deve essere aggiornato?

Sì, il PEI deve essere aggiornato ogni volta che si verificano cambiamenti significativi nell'organizzazione aziendale, nella disposizione dei locali, nell'uso di attrezzature o in seguito a modifiche normative.

4. Che differenza c'è tra PEI e PEE?

Il PEI (Piano di Emergenza Interno) è il documento che definisce le procedure per la gestione delle emergenze all'interno dell'azienda. Il PEE (Piano di Emergenza ed Evacuazione) è la parte del PEI che si focalizza specificamente sulla procedura di evacuazione.

5. Chi fa parte della squadra di emergenza?

La squadra di emergenza è composta dagli addetti al primo soccorso e dagli addetti antincendio. La loro formazione è un requisito indispensabile per l'efficacia del piano.

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