Un gruppo industriale multisede desiderava rafforzare il coinvolgimento dei lavoratori sui temi della prevenzione.
Safety Day
Organizzazione di Safety Day
Dalla formazione alla cultura della sicurezza
La maggior parte delle organizzazioni investe nella formazione obbligatoria, aggiorna le procedure e realizza attività di informazione e addestramento.
Spesso, tuttavia, questo non è sufficiente per produrre un cambiamento stabile nei comportamenti.
La sicurezza non dipende esclusivamente dalle conoscenze tecniche o dal rispetto formale degli obblighi normativi.
Dipende soprattutto dalla cultura organizzativa, dalla percezione del rischio, dal coinvolgimento delle persone e dalla capacità dell'azienda di trasformare la prevenzione in un valore condiviso.
I Safety Day nascono con questo obiettivo.
ERSG progetta e realizza eventi aziendali dedicati alla sicurezza, costruiti per coinvolgere lavoratori, preposti, dirigenti e management attraverso esperienze capaci di rafforzare attenzione, consapevolezza e partecipazione, anche grazie a metodologie didattiche interattive.
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Perché organizzare un Safety Day
Le aziende più mature hanno compreso che la sola conformità normativa non garantisce necessariamente comportamenti sicuri.
Le statistiche sugli infortuni dimostrano che molti eventi derivano da: sottovalutazione del rischio, routine operative, eccessiva confidenza, mancata percezione delle conseguenze, comportamenti abituali non corretti, riduzione dell'attenzione nel tempo.
Per questo motivo cresce l'interesse verso iniziative capaci di agire sulla cultura aziendale e sul coinvolgimento delle persone.
Quando il Safety Day è particolarmente efficace
Il Safety Day può essere organizzato: durante la Settimana Europea della Sicurezza, in occasione della Giornata Mondiale per la Salute e Sicurezza sul Lavoro, dopo cambiamenti organizzativi rilevanti, a seguito di incidenti o near miss, durante percorsi di miglioramento della cultura della sicurezza, nell'ambito di sistemi ISO 45001, come iniziativa di engagement aziendale, durante convention, meeting o eventi interni.
I vostri lavoratori conoscono la procedura. Ma ne capiscono davvero il senso?
ERSG progetta esperienze che fanno la differenza tra obbligo rispettato e sicurezza vissuta.
Come lavora ERSG
Analisi degli obiettivi. Identifichiamo il messaggio che l'organizzazione desidera trasferire.
Progettazione del format. Costruiamo un evento coerente con il contesto aziendale e con il livello di maturità organizzativa.
Coinvolgimento dei partecipanti. Sviluppiamo attività che favoriscano partecipazione, confronto ed esperienza diretta.
Realizzazione dell'evento. Gestiamo tutte le fasi operative e organizzative.
Misurazione dei risultati. Supportiamo l'azienda nella valutazione dell'efficacia dell'iniziativa.
Le possibili attività
Ogni Safety Day viene progettato su misura. Tra le attività più richieste:
Workshop interattivi. Sessioni partecipative dedicate a specifici temi di sicurezza.
Testimonianze e keynote speech. Interventi di esperti, professionisti e testimonial.
Simulazioni esperienziali. Attività che consentono di sperimentare direttamente situazioni di rischio.
Safety Game. Percorsi ludici finalizzati all'apprendimento e alla sensibilizzazione.
Analisi di incidenti e near miss. Approfondimento di casi reali per sviluppare consapevolezza.
Coinvolgimento del management. Attività dedicate alla leadership della sicurezza.
Dalla formazione alla cultura della sicurezza
La differenza principale tra un corso e un Safety Day risiede nell'obiettivo.
La formazione trasferisce conoscenze.
Un Safety Day mira invece a: modificare percezioni, stimolare comportamenti, rafforzare l'engagement, favorire il dialogo tra funzioni aziendali, sviluppare consapevolezza diffusa, sostenere il cambiamento culturale.
Per questo motivo rappresenta uno strumento particolarmente efficace all'interno dei percorsi di miglioramento continuo.
Cosa ottiene l'organizzazione
Maggiore coinvolgimento delle persone. Partecipazione attiva ai temi della prevenzione.
Rafforzamento della cultura aziendale. Condivisione di valori e comportamenti.
Maggiore attenzione ai rischi. Incremento della consapevolezza operativa.
Supporto alla leadership. Coinvolgimento diretto di dirigenti e management.
Miglioramento del clima organizzativo. Creazione di momenti di confronto e partecipazione.
Un Safety Day ben fatto si misura nei mesi successivi, non durante l'evento.
ERSG costruisce iniziative che lasciano un segno duraturo nei comportamenti, non solo nel calendario aziendale.
Riferimenti normativi e tecnici
Pur non rappresentando un obbligo normativo specifico, il Safety Day supporta il raggiungimento degli obiettivi previsti da:
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D.Lgs. 81/2008
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Art. 15 D.Lgs. 81/2008 – Misure generali di tutela
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Art. 18 D.Lgs. 81/2008 – Obblighi organizzativi
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Art. 20 D.Lgs. 81/2008 – Obblighi dei lavoratori
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principi Behaviour Based Safety (BBS)
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modelli di cultura della sicurezza e Human Factors
Perché ERSG
ERSG integra competenze in materia di sicurezza sul lavoro, formazione, comunicazione organizzativa e sviluppo della cultura aziendale.
Questo approccio consente di progettare Safety Day che non si limitano all'evento in sé, ma diventano parte di un percorso più ampio di crescita della cultura della sicurezza.
Progetta il tuo prossimo Safety Day con ERSG
Trasforma un evento aziendale in un'occasione concreta per rafforzare la cultura della sicurezza, aumentare il coinvolgimento delle persone e sostenere il miglioramento continuo della tua organizzazione.
Da evento aziendale a progetto di cultura della sicurezza
Il parere dell'esperto
"Le persone non modificano i propri comportamenti semplicemente perché conoscono una regola. Cambiano quando comprendono il significato di quella regola e percepiscono il proprio ruolo all'interno del sistema di prevenzione. I Safety Day servono esattamente a questo: trasformare la sicurezza da obbligo a valore condiviso."
Roberta Brazzoli
CEO E.R Training | Esperta B-BS
CEO E.R Training | Esperta B-BS
Quanti dei vostri infortuni nascono da un comportamento, non da un impianto?
ERSG progetta Safety Day che trasformano la consapevolezza in comportamento sicuro, non in un giorno da archiviare.
FAQ Safety Day
Il Safety Day sostituisce la formazione obbligatoria?
No. È un'iniziativa complementare finalizzata al coinvolgimento e alla sensibilizzazione rispetto ai percorsi formativi obbligatori.
Può essere organizzato presso la nostra sede?
Sì. Tutti i format possono essere realizzati direttamente in azienda.
È adatto anche a organizzazioni multisede?
Sì. Possono essere progettati eventi locali o programmi coordinati su più sedi.
È possibile coinvolgere il management?
Sì. Il coinvolgimento della leadership rappresenta spesso uno degli elementi di maggiore efficacia.
Quanto dura normalmente un Safety Day?
La durata può variare da poche ore a un'intera giornata.
È possibile integrare attività pratiche?
Sì. Simulazioni, workshop ed esercitazioni costituiscono una parte importante del progetto, anche grazie alle nostre metodologie didattiche interattive.
Si possono affrontare temi specifici?
Sì. Ogni evento viene costruito sugli obiettivi dell'organizzazione.
È utile in aziende certificate ISO 45001?
Particolarmente. Supporta partecipazione, consapevolezza e miglioramento continuo nell'ambito del sistema di gestione ISO 45001.
È possibile misurare i risultati?
Sì. Possono essere definiti indicatori qualitativi e quantitativi.
Il Safety Day può diventare un appuntamento periodico?
Sì. Molte organizzazioni lo inseriscono all'interno dei propri programmi annuali di sviluppo della cultura della sicurezza.