Quando il Datore di Lavoro necessita di una conoscenza approfondita, dedicata e personalizzata sull’esercizio del ruolo a lui attribuito e sulle responsabilità che ne conseguono, può richiedere un Coaching a ERSG.
Per chi è
Progettato per DDL di Aziende con più di 50 dipendenti
Output
Benefit
Datore di lavoro preparato e competente
Quali norme soddisfa - Normativa di riferimento
D.Lgs. 81/08
Fasi di progetto
Il nuovo Datore di Lavoro ha delegato al Direttore di Produzione poteri non delegabili, ovvero la nomina del RSPP e la redazione del Documento di Valutazione dei Rischi
Analisi della realtà organizzativa in cui il Datore di Lavoro dovrà svolgere il ruolo. Progettazione degli interventi e argomenti del Coaching. Affiancamento al Datore di Lavoro nelle attività che il suo ruolo richiede. Monitoraggio e feedback sulle attività svolte e relazione finale al CDA
Revoca della delega non valida e corretto espletamento delle funzioni di Datore di Lavoro
