Responsabile Organismo di Vigilanza

È la persona, interna o esterna all'azienda, nominata dal Consiglio di Amministrazione con il compito di vigilare sull'efficacia e l'applicazione del Modello di Organizzazione e Gestione (MOG) ai sensi del D.Lgs. 231/01.

I compiti del ROdV includono la vigilanza costante sull'adeguatezza del MOG, l'analisi dei flussi informativi dalle varie funzioni aziendali, la conduzione di audit periodici e la promozione di attività formative per i dipendenti.

Sì, la nomina di un Organismo di Vigilanza (che può essere anche un singolo responsabile) è un requisito fondamentale per l'efficacia del MOG e per l'esonero dalla responsabilità dell'ente.

Il ROdV ha poteri ispettivi e di accesso a tutta la documentazione aziendale. Per svolgere il suo ruolo con efficacia, deve avere piena indipendenza e autonomia rispetto al vertice aziendale.

Affidare a noi questo incarico ti garantisce indipendenza, competenza specifica e esperienza concreta in diverse realtà aziendali. In questo modo, l'azienda può contare su un controllo oggettivo, che permette di identificare e risolvere i rischi in modo proattivo.

Sì, una delle nostre attività peculiari è promuovere e organizzare la formazione sul MOG. Riteniamo che l'informazione sia un elemento chiave per garantire che l'intero team aziendale sia consapevole delle procedure da seguire.

Assolutamente sì. Il nostro ruolo include la revisione periodica del MOG per garantire che sia sempre allineato con l'evoluzione normativa (es. l'introduzione di nuovi reati presupposto) e con i cambiamenti interni all'azienda.

Se l'azienda ha nominato un OdV e ha dimostrato che il MOG era efficace e che l'OdV ha vigilato in modo adeguato, l'azienda può essere esonerata dalla responsabilità amministrativa per il reato commesso.

Il ROdV esterno, come un nostro consulente, offre una maggiore indipendenza e imparzialità, riducendo i potenziali conflitti di interesse. L'affidabilità di un professionista esterno garantisce un'analisi più oggettiva e una maggiore credibilità agli occhi degli enti di controllo.

È l'organo che ha il compito di vigilare sull'efficacia e l'applicazione del Modello di Organizzazione e Gestione (MOG) ai sensi del D.Lgs. 231/01.

L'OdV può essere monocratico o collegiale, composto da membri interni o esterni. La scelta di un membro esterno come ERSG garantisce maggiore indipendenza.

Sì, la nomina dell'OdV è un requisito fondamentale per l'efficacia del MOG.

Vigilare, controllare, promuovere la formazione, analizzare i flussi informativi e aggiornare il MOG.

L'OdV esterno, come un consulente ERSG, offre maggiore indipendenza e imparzialità, garantendo un'analisi più oggettiva e una maggiore credibilità.

Sì, l'OdV ha ampi poteri di ispezione e di accesso a tutta la documentazione aziendale.

Sì, una delle nostre attività è la revisione periodica del MOG in base all'evoluzione normativa e ai cambiamenti interni dell'azienda.

Sì, l'OdV ha il compito di promuovere la formazione e l'informazione sul MOG all'interno dell'organizzazione.

Se il MOG è efficace e l'OdV ha vigilato in modo adeguato, l'azienda può essere esonerata dalla responsabilità.