Corte di Appello di Torino: permessi ex lege n. 104/1992 e premi aziendali

Con nota in calce della dott.ssa Barbati

Con sentenza n. 212, depositata il 14 giugno 2022, la Corte di Appello di Torino, richiamando la direttiva comunitaria 2000/78, il decreto legislativo 216/2003 e un orientamento costante della Corte di Giustizia Europea, ha affermato come illegittima la decurtazione di premi aziendali per i giorni di assenza ai lavoratori che fruivano dei permessi ex lege n. 104/1992

La Corte ha sottolineato come non vi possa essere discriminazione a motivo della disabilità, sia che la stessa si riferisca allo stesso lavoratore che ad un familiare da lui assistito.

Fonte:Dottrinalavoro

Nota dott.ssa Barbati:

tale discriminazione, quindi, oltre ad essere illegittima potrebbe portare anche alla violazione del Codice Etico eventualmente adottato dall’Azienda, e facente parte del Modello Organizzativo ai sensi del dlgs 231/01, nonché ai principi di responsabilità sociale.