Assunzione ruolo RSPP/ASPP in Outsourcing

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Quando nominare un RSPP o ASPP in outsourcing?
Quando l’azienda vuole concentrare le proprie risorse sul core business, avvalendosi di una struttura esterna qualificata

Output
Gestione efficace e multidisciplinare degli aspetti di Salute e Sicurezza sul Lavoro. Assolvimento Art. 17 D.Lgs. 81/08

Benefit
L’assunzione del Ruolo di RSPP ed ASPP in esterno, permette all’azienda di affidare un servizio strategico ad una struttura preparata ed efficiente

Per chi è
Il servizio RSPP / ASPP in outsourcing di E.R Services Group è progettato per aziende che hanno più di 50 dipendenti

Normativa di riferimento
D.Lgs. 81/08 e leggi e norme tecniche collegate

Fasi di progetto

  • Assunzione incarico tramite lettera di nomina
  • Start up del sistema mediante Verifica di Conformità Normativa (VCN) per gli aspetti SSL
  • Individuazione e programmazione delle azioni da attuare per soddisfare i requisiti di legge
  • Attuazione di interventi mirati, ponderati sulle effettive esigenze, mediante sopralluoghi periodici in azienda
  • Sistema di reportistica e monitoraggio sullo stato dell’arte mediante sistema informatico aziendale o Lean Safety Agenda
  • Valutazione opportunità di Risk Assessment
  • Valutazione implementazione di Sistema di Gestione OHSAS 18001 / ISO 45001

Case study

problema aziendale

Adempiere alle normative vigenti, attraverso la nomina di un RSPP o ASPP esterno

metodologia ERSG applicata

E.R Services Group ha offerto il RSPP, strutturando il proprio intervento sulla base delle esigenze aziendali

risultato ottenuto

L’Azienda Cliente evita di incorrere in ingenti sanzioni, offre ai propri dipendenti le corrette condizioni di lavoro e tutela la Business Continuity

Plus
E.R Services Group offre un network multidisciplinare di professionisti specializzati e qualificati, in continuo contatto e confronto, in grado di accompagnare l'Azienda nel percorso più corretto ed efficace verso la soluzione necessaria. Noi lo chiamiamo il Metodo ERSG.

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