Audit Tecnico-Comportamentali

Audit Tecnico-Comportamentali

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Audit trimestrali per la conformità tecnico-normativa
Sono finalizzati alla verifica degli elementi che maggiormente influenzano il mantenimento dell’efficienza e della disponibilità dei dispositivi di sicurezza presenti nei rispettivi reparti.

Audit trimestrali comportamentali
Sono finalizzati alla verifica del rispetto, da parte dei Lavoratori, delle disposizioni aziendali di sicurezza.

Quando un’Azienda necessita di effettuare Audit tecnico-comportamentali in stabilimento?
Per rispettare pienamente l’obbligo di vigilanza in capo ai Preposti, strutturando modalità di verifica efficaci e mantenendo le registrazioni.

Output
Processo sistemico di verifiche tecnico-comportamentali mediante checklist di audit ad-hoc.

Benefit

  • Tutela del Datore di Lavoro grazie all’evidenza delle verifiche operative in capo ai Preposti.
  • Riportare all’interno di apposite check-list le risultanze che scaturiranno dall’attività di Audit, consentirà la registrazione oggettiva degli esiti di Audit come base per la definizione di obiettivi di miglioramento.
  • Utilizzo delle check list e verbali di riunione come prova nei confronti degli Organi di Controllo, della realizzazione, attraverso anche questa modalità, dell’attività di supervisione degli aspetti tecnico-normativi e comportamentali da parte dei preposti in ambito Salute e Sicurezza del Lavoro.

Quali norme soddisfa - Normativa di riferimento
Art. 19 D.Lgs. 81/08

Case study

problema aziendale

L'impegno operativo dei preposti non lascia loro tempo da dedicare alle verifiche ai fini della sicurezza.

metodologia ERSG

Il Team per la sicurezza di ERSG si è attivato per rendere efficaci le attività di vigilanza in capo ai Preposti attraverso appositi strumenti di controllo.

risultato ottenuto

L'azienda possiede ora l'evidenza della vigilanza attuata attraverso gli audit.

Plus
E.R Services Group offre un network multidisciplinare di professionisti specializzati e qualificati, in continuo contatto e confronto, in grado di accompagnare l'Azienda nel percorso più corretto ed efficace verso la soluzione necessaria. Noi lo chiamiamo il Metodo ERSG.

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