Formazione sulla sicurezza del Datore di Lavoro con il nuovo Accordo 2025

Corso base per datore di lavoro: quali caratteristiche?

Una delle novità di maggiore impatto introdotte dal nuovo Accordo del 17/04/2025, riguarda l'introduzione di un obbligo formativo specifico per i Datori di Lavoro, che dovranno frequentare un corso di formazione di 16 ore, suddivise in due moduli, ciascuno mirato a coprire aree specifiche di competenza:

• Modulo giuridico e normativo: questo modulo offre una panoramica approfondita sugli aspetti legali legati alla sicurezza sul lavoro, inclusi i principali obblighi del datore di lavoro in base alla normativa vigente
• Modulo di organizzazione e gestione della sicurezza sul lavoro (SSL): in questo modulo si trattano le competenze gestionali necessarie per garantire un ambiente di lavoro sicuro, con una particolare attenzione alla pianificazione, controllo e monitoraggio dei rischi.

Il Corso può essere svolto in aula, in videoconferenza sincrona o anche in e-learning.

Modulo aggiuntivo “cantieri”: a chi è rivolto?

Per i Datori di Lavoro che operano come imprese affidatarie all’interno dei cantieri temporanei o mobili, è previsto un ulteriore modulo specifico denominato “Modulo aggiuntivo Cantieri”, della durata minima di 6 ore.

Questo modulo, in aggiunta al Corso Base di 16 ore, consente al Datore di Lavoro di assolvere gli obblighi di formazione specificati dall’articolo 97 comma 3-ter del D.Lgs. 81/08, e tratta aspetti specifici relativi alla gestione della sicurezza nei cantieri.

Tale modulo è analogo per contenuti e durata a quello previsto dallo stesso fine per i Dirigenti che operano in ambito cantieristico.

Scadenza per completare il corso per Datore di Lavoro

I Datori di Lavoro devono completare il corso di formazione entro 2 anni dalla data di entrata in vigore del nuovo accordo Stato Regioni 2025, questo periodo di tempo permette ai Datori di Lavoro di organizzarsi per completare il percorso formativo richiesto.

Il Datore di Lavoro che avesse svolto una formazione come dirigente ai sensi del precedente Accordo Stato Regioni del 2011 è esonerato dalla partecipazione al corso per Datori di Lavoro previsto dall’Accordo del 2025, come previsto dall’Allegato III.

Aggiornamenti periodici per Datore di Lavoro

Il nuovo accordo formazione sicurezza 2025 stabilisce che il Datore di Lavoro deve frequentare un corso di aggiornamento ogni 5 anni, della durata minima di 6 ore, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro e deve riguardare:

• evoluzioni normative e tecniche;
• aggiornamenti sulla valutazione dei rischi;
• miglioramento continuo nella gestione della SSL.

Qualora il Datore di Lavoro abbia frequentato anche il modulo aggiuntivo “Cantiere” e ne permangono le condizioni per lo stesso, l’aggiornamento dovrà riguardare anche le tematiche ivi previste.

Infine, qualora il Datore di lavoro abbia frequentato un corso base prima dell’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato Regioni 2025 e lo stesso sia riconosciuto valido, l’aggiornamento deve essere fatto entro 5 anni dalla data di fine corso riportata nell’attestato.

Testo a cura della dott.ssa Roberta Brazzoli, Amministratrice unica di E.R Training Srl, una delle società che compongono E.R Services Group.