RLS: corso di Aggiornamento, in Videoconferenza sincrona (aziende sopra i 50 Dipendenti)

La partecipazione attiva del RLS nell’efficace gestione della prevenzione:

la Valutazione dei Rischi Psicosociali (Molestie, Discriminazione e Disabilità) il Modello Organizzativo 231/01 ed il Nuovo Accordo Stato-

Regioni del 17/04/2025

Il corso ha l’obiettivo di trasferire agli RLS:

• La consapevolezza della loro partecipazione attiva nel Sistema prevenzionale.

• La conoscenza dei Rischi Psicosociali, come rischi previsti dall’art. 28 Dlgs 81/08 e non solo.

• La capacità di osservazione, ascolto e di “intervento attivo” degli RLS, in riferimento alla Valutazione dei Rischi Psicosociali in Azienda.

• La conoscenza del Codice Etico, del Modello Organizzativo (ai sensi del D.lgs. 231/01) e il suo sistema di controllo interno.

• L’interlocuzione con l’Organismo di Vigilanza ai sensi del D.lgs. 231/01.

• Le conoscenze sulle principali novità introdotte dal nuovo Accordo Stato-Regioni in materia di formazione obbligatoria per la sicurezza nei luoghi di lavoro, con focus su obblighi, contenuti minimi, nuove modalità di erogazione ed impatti organizzativi per le aziende.

• La preventiva consultazione del RLS nella definizione ed organizzazione dei Piani formativi in materia di SSL, alla luce delle novità introdotte dal Nuovo ASR del 17/04/2025.

CONTENUTI

Il corso RLS in videoconferenza 2025 mira a sviluppare competenze operative e consapevolezza sui nuovi rischi aziendali, con focus su prevenzione, inclusione e gestione etica.

Unità Didattica Modulo A (6h)

Docenti Dott.ssa Emilia Barbati e Dott. Ettore Raspadori:

• Aspetti legati all’Organizzazione del sistema di prevenzione e protezione: gli attori interessati e le relative responsabilità.

• L’art. 28 D.L.gs 81/08 e la Valutazione dei Rischi Psicosociali.

• L’art. 2087 Codice Civile: la violenza, le molestie, le discriminazioni, la disabilità e “l’accomodamento ragionevole”.

• La ISO 45003 del 2021 e norme maggiormente impattanti: cenni

• Il ruolo consultivo e propositivo degli RLS nella Valutazione dei Rischi Psicosociali.

• Gli Strumenti Operativi degli RLS per la corretta gestione dei Rischi Psicosociali, in collaborazione con il Medico Competente ed il SPP.

• Salute e Sicurezza sul lavoro: l’applicazione del Modello Organizzativo ai sensi del D.Lgs 231/01 per la corretta gestione del rischio

• La partecipazione del RLS all’attuazione del Modello Organizzativo ed in relazione alle segnalazioni del Whistleblowing.

Unità Didattica Modulo B (2h)

Dott.ssa Roberta Brazzoli:

• Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025: obblighi, novità ed applicazioni operative.

• Le novità formative per i principali garanti del sistema prevenzionistico – il Datore di lavoro, il Dirigente e il Preposto.

• La tracciabilità della formazione: come cambia la documentazione e come rendere il percorso formativo del personale verificabile e coerente.

Docenti

• Dott. Ettore Raspadori

Giurista d’impresa, con esperienza tecnico-legale pluridecennale in ambito Salute e Sicurezza del Lavoro, Formatore Senior Qualificato per l’Area Normativa/giuridica/organizzative e per l’Area Rischi Tecnici, Responsabile Organismo di Vigilanza Dlgs 231/01 di aziende produttive in contesti industriali complessi.

• Dott.ssa Emilia Barbati

Formatrice Senior Qualificata per l’area Normativa/giuridica/organizzativa, Responsabile Organismo di Vigilanza Dlgs 231/01 di aziende produttive in contesti industriali complessi.

• Dott.ssa Roberta Brazzoli

Formatrice Senior Qualificata per l’Area Relazione/Comunicazione, Auditor 45001:2018, Esperta qualificata in Sicurezza Comportamentale per l’implementazione di Progetti finalizzati all’osservazione e alla misurazione dei Comportamenti di Sicurezza.

NOTA PER LA PARTECIPAZIONE

Ogni Partecipante iscritto in videoconferenza sincrona (online in diretta), dovrà utilizzare una postazione di collegamento dedicata, munita di PC o di Tablet.

Ogni partecipante riceverà attestato di aggiornamento RLS AIFOS valido ai fini dell’obbligo formativo.