Cassazione: distacco e responsabilità in caso di infortunio

Con ordinanza n. 1574 del 23 gennaio 2018, la Corte di Cassazione ha affermato che in caso di infortunio venutosi a realizzare durante il periodo di distacco, la responsabilità prevista dall’articolo 2049 c.c., con conseguente risarcimento dei danni, ricade sull’azienda distaccataria presso la quale il lavoratore sta prestando la propria attività.I giudici della Suprema Corte hanno evidenziato come sia in capo al distaccatario la responsabilità, in quanto è lo stesso soggetto che durante il periodo di distacco assume il potere direttivo ed organizzativo sul lavoratore distaccato e, conseguentemente, anche la vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro.Fonte: dottrina lavoro