D. Lgs 231

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SENTENZA: RESPONSABILITÀ DEL DATORE DI LAVORO PER INFORTUNIO DI UN ESTRANEO

Il datore di lavoro di un’azienda, sostiene la suprema Corte, può rispondere anche per un infortunio che dovesse accadere nel luogo di lavoro ad una persona estranea alla organizzazione. Perché si configuri un profilo di colpa, ha precisato la stessa Corte, non occorre che vi sia la violazione di specifiche norme dettate per la prevenzione degli infortuni sul lavoro ma è sufficiente che l'evento dannoso si sia verificato a causa dell'omessa adozione di quelle misure ed accorgimenti imposti ai fini della più efficace tutela dell'integrità fisica del lavoratore. Cassazione Penale Sezione IV - Sentenza n. 42647 del 17 ottobre 2013 Voi intraprendete serenamente. Ai rischi legali della vostra attività pensiamo noi. Contattateci. Fonte: puntosicuro